GESTIÓN DEL COMPROMISO INSTITUCIONAL
GESTIÓN DEL COMPROMISO INSTITUCIONAL [1] ALBERTO J. MERLANO A . [2] ENERO 2021 INTRODUCCIÓN Se pretende con este artículo proporcionar a los participantes información sobre medios para propiciar el compromiso de los trabajadores con los objetivos corporativos, y con ello no sólo mejorar el clima organizacional y aumentar la productividad del personal, sino también contribuir al bienestar de los usuarios de los servicios y/o productos de la empresa. Para lograr este propósito trataremos los siguientes temas: 1. Relación entre compromiso y productividad. Se analizará en esta parte en qué consiste el compromiso y su relación con una alta productividad, facilitando el cumplimiento de los fines organizacionales. 2. Los elementos que inciden en el compromiso de las personas con las empresas. 3. Principios básicos de motivación humana para comprender las pautas generales que enmarcan la posibilidad del compromiso de los emplea