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LIDERAZGO CONSCIENTE

  LIDERAZGO CONSCIENTE [1] ALBERTO J. MERLANO A.   Independientemente de la ficción legal llamada persona jurídica , las empresas no tienen identidad y fines distintos a los de las personas que las manejan: sus propietarios, sus administradores y en general, su personal. Cada uno de sus integrantes puede ser comparado con un centro de poder con sus propias motivaciones y mayor o menor influencia en los resultados colectivos, que interrelacionando los unos con los otros, constituyen lo que llamamos empresa, con su propósito, misión, valores, cultura, etc. La forma en que interactúan entre sí y en particular el grado en el que estén sincronizados con un propósito común, determinará la excelencia o falta de ella, en el logro de los propósitos explícitos que determinaron su creación. Constituye un lugar común en la literatura administrativa sostener que una empresa eficaz y eficiente; es decir que logra sus objetivos con el mínimo costo cuantitativo y cualitativo posible, es aquell

EMPRESAS CONSCIENTES

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EMPRESAS CONSCIENTES [1] ALBERTO J. MERLANO A. 2017 Este artículo busca explicar la diferencia que existe entre empresas comerciales orientadas prioritariamente hacia los intereses de los inversionistas y las enfocadas hacia la maximización del bienestar de la sociedad a través de sus productos y/o servicios y la satisfacción de las necesidades de todos sus stakeholders. Se da particular importancia a la evolución espiritual que han de tener los líderes de estas organizaciones y el papel que desempeñan en las mismas. Útil para aquellos interesados en conocer lo que hoy se conoce como organizaciones y líderes conscientes. Independientemente de la ficción legal llamada persona jurídica , las empresas no tienen identidad y fines distintos a los de las personas que las manejan: sus propietarios, sus administradores y en general, su personal. Cada uno de sus integrantes puede ser comparado con un centro de poder con sus p